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12月3日，第四屆互聯(lián)網(wǎng)大會在烏鎮(zhèn)盛大召開。用友云全面亮相此次大會，薪福社做為用友云旗下人力云板塊從薪酬、福利、社保平臺，向完整的全面薪酬服務(wù)商演進(jìn)，不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)升級。憑借用友集團(tuán)近30年的企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及對人力資源行業(yè)的深刻洞察，薪福社首次提出 全面薪酬云服務(wù) 理念，圍繞企業(yè)全面薪酬管理全價值模塊，打造了中國首款全面薪酬智能SaaS平臺，并提供相關(guān)專業(yè)服務(wù)。”

在企業(yè)人力資源管理中，薪酬管理非常重要、需求也高，從事薪酬崗位的人員每月都要制作工資表、薪酬數(shù)據(jù)分析、人工成本與費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，還要管理員工信息以及公積金、社保等福利相關(guān)的信息數(shù)據(jù)。不但如此，還要接受員工在薪資福利各方面的大量重復(fù)性咨詢，以及如何合理的建立薪酬體系，發(fā)揮有效的激勵手段，讓企業(yè)管理者、員工均達(dá)到滿意。

基于對企業(yè)用戶需求的洞察，薪福社創(chuàng)新打造了“SaaS+專業(yè)服務(wù)”一體化的解決方案。目前為企業(yè)提供四個方向的產(chǎn)品及服務(wù)：

一，全面薪酬SaaS工具。薪福社全面薪酬SaaS包含組織、人事、考勤管理等基礎(chǔ)HR業(yè)務(wù)，以及全面薪酬業(yè)務(wù)七大模塊功能。幫助企業(yè)完成全面薪酬規(guī)劃、福利管理、股權(quán)期權(quán)、薪酬管理、工資核發(fā)等。值得一提的是，薪福社還將各行業(yè)的全面薪酬佳實(shí)踐模型，融入到全面薪酬SaaS中。讓經(jīng)驗(yàn)工具化，讓HR通過SaaS工具，輕松做出專業(yè)的、符合企業(yè)發(fā)展需求的全面薪酬管理體系。

二，全面薪酬專業(yè)服務(wù)。薪福社為企業(yè)提供服務(wù)包含薪酬核算、發(fā)放、優(yōu)化等服務(wù)。可幫助HR更好的完成薪酬相關(guān)復(fù)雜工作，也可幫助提升員工收入，更好達(dá)成人才保留目標(biāo)。

三，薪酬數(shù)據(jù)服務(wù)。薪酬作為保留人才的重要手段，如何合理的定薪、調(diào)薪也成為企業(yè)人才競爭的關(guān)鍵。薪福社將憑借龐大的全國薪酬大數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供行業(yè)化、區(qū)域化的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，幫助企業(yè)做決策。

四，員工金融服務(wù)。對員工，薪福社可根據(jù)員工薪酬情況，為其有吸引力的信貸、理財(cái)?shù)冉鹑诜��?wù)，提升員工滿意度。

同日，由HROOT在蘇州主辦的2017人力資源服務(wù)創(chuàng)新大會上，薪福社全面薪酬云服務(wù)再次榮獲人力資源服務(wù)創(chuàng)新大獎，充分體現(xiàn)了業(yè)內(nèi)對薪福社產(chǎn)品及服務(wù)的認(rèn)可與肯定。

依托用友在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域中無可比擬的技術(shù)優(yōu)勢、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累及客戶認(rèn)可度，相信薪福社將在HR細(xì)分領(lǐng)域引領(lǐng)業(yè)界的發(fā)展，為企業(yè)用戶創(chuàng)造更大的價值。